Een telefoon voor werk en privé kiezen

Welke eisen stelt je werkgever aan de telefoon?

Vraag welke Android- of iOS-versies zijn toegestaan, hoe recent de beveiligingsupdate moet zijn en of je zelf een model mag kiezen. Een werkgever kan een telefoon op afstand beheren, bijvoorbeeld door een schermcode te verplichten of toegang tot werkapps te stoppen. Vraag daarom vooraf wat de organisatie kan zien en wijzigen, en wat er met werkgegevens gebeurt als je vertrekt.

Gebruik je de telefoon voor werk én privé?

Met dual sim geef je werk en privé een eigen telefoonnummer. Een Android-werkprofiel doet iets anders: het bewaart werkapps en werkgegevens apart van je persoonlijke apps. Je herkent werkapps aan een koffertje bij het pictogram. Gebruik je twee versies van dezelfde mailapp, let dan op in welke versie je een bijlage opent.

Je kunt een werkprofiel pauzeren om de bijbehorende apps en meldingen tijdelijk uit te zetten. Of die mogelijkheid en andere instellingen beschikbaar zijn, hangt af van het bedrijfsbeleid. Op een iPhone kun je met een focusinstelling meldingen beperken, maar daarmee scheid je nog geen werkbestanden van privébestanden.

Test je werkdag

Maak een lijst van je gewone werkzaamheden. Bij videobellen tellen verstaanbaar geluid en batterijduur; bij formulieren onderweg ook een scherm dat buiten goed leesbaar is. Probeer bovendien hoe je inlogt, bijvoorbeeld met een app voor tijdelijke bevestigingscodes. Wil je via één USB-C-adapter een monitor en andere accessoires aansluiten, controleer dan of zowel de telefoon als de werksoftware dat ondersteunt.

Gebruik je twee nummers, probeer dan of het tweede bereikbaar blijft terwijl je met het eerste belt. Dat hangt af van de telefoon en de provider. In onze uitleg over dual sim lees je waar je op let. Bekijk ook de USB-C-mogelijkheden als je een scherm of externe opslag wilt aansluiten.